Recrutement

Missions :

Participer aux calculs de paie (création fiche salarié, absences CPAM, soldes tout compte), et au traitement des dossiers de prévoyance incapacité.

Tâches :

-      Créer les fiches salariés des nouveaux entrants dans l’outil de paie (CPAM – Prévoyance)

-      Gérer les arrêts de travail

-      Saisie des arrêts dans les outils de gestion de temps et paie et déclaration DSN

-      Déclaration des arrêts dans l’extranet de l’assureur

-      Calculer les soldes tout comptes

-      Gestion des compteurs CP

-      Participer au contrôle des paies mensuelles

-      Participer au contrôle des charges sociales et à la réalisation de la DSN mensuelle

-      Réaliser la centralisation analytique mensuelle sous la supervision d’un gestionnaire expérimenté

-      Archivage numérique

Qualités requises :

-      Confidentialité

-      Rigueur

-      Sens de l’organisation

-      Capacité d’adaptation

Formation :

Formation paie obligatoire

Niveau BAC obligatoire

Connaissance du logiciel Silaé appréciée

Rémunération :

Selon CCN51 - coef 392, soit 2 143€ brut (+ ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX