Recrutement

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer à l'évaluation annuelle de l'activité de l'unité,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement possible FPH

Envoyer CV + lettre de motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG-EN-BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement possible FPH

Envoyer CV + lettre de motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG-EN-BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer à l'évaluation annuelle de l'activité de l'unité,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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Missions principales :

- Apporter aux personnes en situation de précarité présentant des troubles mentaux les soins psychiatriques nécessaires à l'amélioration de leurs capacités psychiques et sociales,

- Participer aux développements d'actions locales permettant d'améliorer la coordination des prises en charges sanitaires et sociales des personnes en situation de précarité,

- Evaluer et prendre en charge, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, les conduites addictives et les comorbidités psychiques et psychiatriques.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN - Monsieur Dominique SNIDER - Directeur des Soins - Avenue de Marboz - 01012 Bourg en Bresse Cedex

> Se porter candidat

Ce dispositif de Soins comprend :

- un Service Hospitalier de préparation à la Sortie,

- un Centre de Soins de Réadaptation Hospitalier s'appuyant sur une équipe pluriprofessionnelle (infirmiers, art-thérapeute, éducateurs sportifs, psychomotricien, neuropsychologue...) à vocation intersectorielle,

- un Centre de Jour de Réhab orienté vers le soin et l'accompagnement des jeunes adultes présentant des troubles psychotiques,

- un Dispositif Résidentiel de 8 places (Foyer Thérapeutique intrahospitalier) et de 27 places (en extrahospitalier avec une Résidence et des appartements satellites),

- un Dispositif de Réinsertion Professionnelle (Atelier Thérapeutique du Par-Chemin).

Ce poste est ajustable mais comprend une activité hospitalière sur le Service et une activité de consultation orientée Réhab sur le Centre de Jour.

La politique de soins est centrée sur l'approche du rétablissement et s'inscrit résolument dans le mouvement de la Réhab tout en conservant une approche institutionnelle, ce qui en fait l'originalité.

Le Centre de Jour fait d'ailleurs partie du Réseau Réhab organisé autour du SUR A LYON.

Il a vocation aussi à diffuser les soins de Réhab et l'approche du rétablissement au sein des structures du CPA qui en fait un des axes prioritaires du Projet d'Etablissement.

Ce poste peut évoluer vers une chefferie à moyen terme.

Envoyer CV + motivations :

- par courrier à : Monsieur BLOCH-LEMOINE, Directeur - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

MISSIONS :

- L’infirmier(e) dispense les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des besoins de santé tant individuels que collectifs, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de secteur psychiatrique.

- Sa mission s’inscrit dans une approche globale, et vise à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elles, dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

- L’infirmier(e) exerce sa mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, de l’intimité du patient et de sa famille.

- Les soins infirmiers en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques. Ils visent à rétablir l’intégrité physique et mentale de l’individu, à l’aider à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre. Ils se caractérisent par des soins de bases éducatifs et relationnels requérant disponibilité, observation, écoute, compréhension des problèmes, respect de la différence, accompagnement et relation d’aide, mais aussi permanence et continuité.

PROFIL :

Diplôme d’Infirmier diplômé d’Etat ou d’Infirmier de Secteur Psychiatrique Exigé

Rémunération :

Selon CCN51 : 2121 € brut environ + prime décentralisée (environ 115 €) + prime SEGUR (238 €) + prime d'ancienneté + prime à l'embauche (3 500€ brut/3 ans pour un temps plein)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Type de contrat : CDI à temps partiel (17h30 hebdo)

Lieu d'exercice : CATTP IJ FERNEY VOLTAIRE (01)

Disponibilité :  dès que possible

Le CATTP IJ de Ferney-Voltaire, structure de la zone Est du Pôle de Pédopsychiatrie ; assure les missions de service public de Psychiatrie infanto-juvénile du département de l'Ain. Le travail de Prévention, de Dépistage et de Prise en Charge est effectué par une équipe pluridisciplinaire.

Le CATTP IJ reçoit des jeunes de 0 à 18 ans présentant des souffrances profondes dans la sphère affective, relationnelle et de la communication, au point de compromettre leur développement et des enfants avec des problématiques liées à des TED, TSA, ou avec des symptômes majeurs qui mettent en péril le développement, scolarité, etc., pour un travail d'évaluation et de prise en charge ambulatoire.

Missions : 

• Consultations d'évaluation psychologique avec les enfants et leurs familles.
• Prises en charge psychothérapiques individuelles, groupales, familiales.
• Élaboration du travail clinique avec l'équipe.
• Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'Enfance et de l'Adolescence.
• Interventions avec codage des actes et traçabilité dans le Dossier du Patient.
• Données institutionnelles complémentaires :
  • Intégration à l'équipe locale d'encadrement les Psychologues et le Cadre de Santé
  • Contribution au travail institutionnel du Pôle de Pédopsychiatrie et du Centre Psychothérapique de l'Ain

Diplômes / Formation :

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maîtriser les différents outils d'évaluation psychopathologique
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et l'adolescence

Rémunération : 

Selon CCN51 - Coefficient 518 soit environ 1 327€ brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + Lettre de motivation : 

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions principales :

• Visites médicales d’aptitude (embauche, reprise, périodiques)
• Prévention des risques professionnels : campagnes de vaccination ou prévention, aménagements de postes, contribution à l’évaluation des risques dans le cadre du DUER et du PAPRIPACT…
• Prévention des inaptitudes : formations, promotion de la Santé au Travail, Commission Maintien dans l’Emploi
• Conseil et Aide à la décision dans le domaine de l’expertise
• Participation aux réunions de la CSSCTE, de la cellule des évènements indésirables, et de la Commission maintien dans l’emploi

Avantages sociaux :

• Mutuelle et Prévoyance
• Retraite Complémentaire
• Self d’établissement
• Aide au déménagement et à l’installation

Rémunération :

Selon CCN 51.

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions :

Le médecin généraliste recruté assure la prise en charge somatique des patients hospitalisés pour soins psychiatriques au sein de l’établissement. Pour cela, il est intégré au service de médecine somatique, unité mobile dont les membres se déplacent au sein des unités de soins psychiatriques.

Cette tâche comprend notamment :

- l’examen systématique lors de l’admission de tout patient (dans les 24 premières heures du séjour pour les patients admis en soins sans consentement).

- la prise en charge des évènements intercurrents somatiques durant le séjour.

- la prise en charge transversale en partenariat avec les psychiatres des co-morbidités intriquées avec la pathologies psychiatrique.

- la liaison avec le médecin traitant du patient lorsque nécessaire durant le séjour ou à la fin de celui-ci.

Qualités et compétences requises :

- Diplôme d’études spécialisées de médecine générale (ou équivalent reconnu en France).

- Inscription au tableau du conseil de l’ordre des médecins.

- Capacité à travailler en collégialité avec les autres médecins et professionnels de l’équipe.

Rémunération :

Selon CCN 51.

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Lieu d'exercice : HDJ OYONNAX

Poste à pourvoir : immédiatement

Missions : 

• Prises en charge psychothérapiques individuelles,
• Elaboration du travail clinique avec l'équipe
• Contribution au travail institutionnel
• Connaissance dans le milieu Hospitalier Psychiatrique

Diplômes / Formation : 

• DESS de psychologie et psychopathologie clinique
• Master 2 professionnel
• Spécialisation en neuropsy appréciée
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Rémunération : 

Selon CCN 51 

Coefficient 518 (environ 1 210€ brut + Ancienneté + Prime SEGUR)

Envoyer CV + Lettre de motivation : 

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Type de contrat : CDD temps plein 1 mois renouvelable

Lieu d'exercice : Centres Médico-Psychologiques Infanto Juvénile d’Oyonnax (01100) et de Bellegarde (01200)

Poste à pourvoir : dès que possible

Le CMP reçoit des jeunes de 0 à 18 ans de toutes problématiques pour un travail d'évaluation et de prise en charge ambulatoire.

Missions : 

• Consultations d'évaluation psychologique avec les enfants et leurs familles.
• Prises en charge psychothérapiques individuelles, groupales, familiales.
• Élaboration du travail clinique avec l'équipe.
• Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'Enfance et de l'Adolescence.
• Interventions avec codage des actes et traçabilité dans le Dossier du Patient.
• Données institutionnelles complémentaires :
  • Intégration à l'équipe locale d'encadrement les Psychologues et le Cadre de Santé
  • Contribution au travail institutionnel du Pôle de Pédopsychiatrie et du Centre Psychothérapique de l'Ain

Diplômes / Formation : 

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maitriser les différents outils d'évaluation psychopathologique
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et l'adolescence

Rémunération : 

Salaire selon la CCN51 – Coefficient 518 soit environ 2 651 € brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + Lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Profil :

• Prises en charge psychothérapiques individuelles
• Elaboration du travail clinique avec l'équipe
• Contribution au travail institutionnel
• Connaissance dans le milieu Hospitalier Psychiatrique

Diplôme exigé :

• DESS de psychologie et psychopathologie clinique
• Master 2 professionnel
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951

Coefficient 518 soit environ 1 325€ brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Type de contrat : CDI temps partiel (17h30 hebdo)

Lieu d'exercice : HDJ AMBERIEU EN BUGEY

Disponibilité : dès que possible

Missions : 

-        Réalisation de bilans neuropsychologiques complets et de bilans de cognition sociale

-        Réalisation de batterie d’efficience intellectuelle

-        Animation de programmes de remédiation cognitive groupaux ou individuels

-        Formation des soignants et du personnel éducatif à la remédiation cognitive

-        Elaboration d’outils autour du projet de rétablissement

-        Participation aux temps de réunions cliniques et aux temps forts de l’unité de soins

Profil / Diplômes / Formation : 

-        Etre titulaire d’un master 2 en neuropsychologie

-        Etre formé à différents programmes de remédiation cognitive

Rémunération : 

Salaire SELON CCN du 31/10/1951 – Coefficient 518 soit environ 1 325€ brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + Lettre de motivation : 

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

> Se porter candidat

Missions :

-         Réalisation de bilans neuropsychologiques complets et de bilans de cognition sociale

-         Réalisation de batterie d’efficience intellectuelle

-         Animation de programmes de remédiation cognitive groupaux ou individuels

-         Formation des soignants et du personnel éducatif à la remédiation cognitive

-         Elaboration d’outils autour du projet de rétablissement

-         Participation aux temps de réunions cliniques et aux temps forts de l’unité de soins

Profil :

-         Etre titulaire d’un master 2 en neuropsychologie

-         Etre formé à différents programmes de remédiation cognitive

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 – Coefficient 518 soit environ 1 325€ brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz- CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Le psychologue a un rôle d’évaluation et de suivi des personnes hospitalisées en unité de suite. Les unités au long cours s’adressent à des personnes dont la durée de séjour est plus de 90 jours afin de soutenir les projets de sortie. Le psychologue a également une fonction de soutien auprès de l’équipe.

Positionnement hiérarchique : Il travaille sous la responsabilité hiérarchique du médecin chef et du médecin responsable de l’unité en articulation avec le C.S.S. pour l’organisation du travail.

Missions :

Il réalise des entretiens auprès des patients

Il participe aux réunions cliniques, institutionnelles, synthèses et groupe de parole avec les patients

Il travaille en lien avec les partenaires institutionnelles et extra institutionnelles et les aidants (familles, personnes ressources)

Il soutient les activités à médiations thérapeutique individuelles ou groupales

Il utilise et renseigne le dossier patient

Il participe à la vie institutionnelle de l’unité

Il accompagne les projets

Il participe à la formation des étudiants en psychologie

Format du poste :

0.50 ETP sur l’unité La Vallière : le lundi matin, mardi matin, mercredi après-midi et vendredi.

0.50 ETP sur l’unité Epidaure : le lundi après-midi, mardi après-midi, mercredi matin et jeudi.

Diplôme exigé :

• DESS de psychologie et psychopathologie clinique
• Master 2 professionnel
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Rémunération :

Selon la CCN51 – Coefficient 518 soit environ 2 651€ brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions :

En tant que Médecin responsable du CSAPA, sous la responsabilité du directeur institutionnel et en lien avec le cadre de service, vous assurez :

• La définition et la mise en œuvre du projet médical ;
• Le management clinique de l’ensemble l’équipe médico-sociale, le suivi des parcours de soins, des activités de prévention, et de réduction des risques et des dommages (TSO, TROD, Naloxone, etc.).

En tant que Médecin addictologue, au sein de l’unité médicale, vous assurez :

• La prise en charge médicale des patients reçus en consultation,
• L’évaluation des usages de substances psychoactives et des besoins de substitution ou de sevrage ;
• La prescription de traitements de substitution aux opioïdes.

Au sein de la future ELSA, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à :

• Former, assister et conseiller les soignants des différents services sur les questions de dépistage, de diagnostic, de prise en charge et d’orientation des patients ayant une conduite addictive ;
• Intervenir auprès des patients pendant l’hospitalisation en appui et en soutien de équipes soignantes ;
• Développer les articulations médicales entre les différents services intra- et extra-hospitaliers et le Centre Saliba pour améliorer la qualité de la prise en charge des patients et leur suivi.

Jours et lieu de travail :

Jours : du lundi au vendredi.

Lieux :

-         Centre Saliba : 15 boulevard de Brou – 01000 Bourg en Bresse

  et 215 rue Jules Ferry – 01630 Saint-Genis Pouilly

-         ELSA Psy : au CPA, avenue de Marboz – 01000 Bourg en Bresse

Des déplacements ponctuels en département sont à prévoir (voiture de service).

Rémunération :

Selon CCN 51 et accord d’établissement (6 semaines de congés payés, RTT, service d’aide à la mobilité)

Contact :

Mme Nathalie CHEVREL Chargée des affaires médicales

Nathalie.chevrel@orsac-cpa01.fr

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Le public accueilli :

L’unité accueille des Jeunes de 12 à 18 ans présentant des troubles de la lignée psychotique, névrotique, thymique et des troubles de la personnalité ayant un impact sur la vie quotidienne.

Missions :

- L’infirmier(e) dispense les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des besoins de santé tant individuels que collectifs, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de secteur psychiatrique.

- Sa mission s’inscrit dans une approche globale, et vise à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elles, dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

- L’infirmier(e) exerce sa mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, de l’intimité du patient et de sa famille.

- Les soins infirmiers en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques. Ils visent à rétablir l’intégrité physique et mentale de l’individu, à l’aider à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre. Ils se caractérisent par des soins de bases éducatifs et relationnels requérant disponibilité, observation, écoute, compréhension des problèmes, respect de la différence, accompagnement et relation d’aide, mais aussi permanence et continuité.

- Soins proposés autour d’activités thérapeutiques individuelles et/ou groupales. (Médiations corporelles, aide à la relaxation, activités sportives…)

- Dans le cadre de la prise en charge du jeune, L’infirmier travaille en collaboration avec différents partenaires : la famille du jeune, les professionnels du médico-social, les familles d’accueil, le milieu scolaire.

Profil :

Diplôme d’infirmier diplômé d’Etat ou d’Infirmier de Secteur Psychiatrique Exigé

Rémunération :

Selon CCN51 : 2 469€ brut environ (+ prime d'ancienneté) + prime à l'embauche (3 500€ brut/3 ans pour un temps plein)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions principales :

• Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet médical du Secteur de psychiatrie adulte Centre (Département de l’Ain, Bourg-en-Bresse),
• Manager les équipes pluriprofessionnelles du Secteur, organiser les prises en charge, la qualité et la Sécurité des Soins,
• Participer aux différentes instances de l’Etablissement,
• Développer et assurer l’activité clinique.

Avantages sociaux : 

• Mutuelle et Prévoyance
• Retraite Complémentaire
• Prime de Chefferie 1 500 Euros bruts mensuels
• Demi-journées d’intérêt général
• Self d’établissement
• Aide au déménagement et à l’installation

Conditions :

• Poste à pourvoir immédiatement
• Rémunération selon Convention Collective 51
• Possibilité Détachement P.H.
• 5 années d’expérience en qualité de Médecin Psychiatre requises

Votre contact :

Nathalie CHEVREL – Référente Affaires Médicales                                       

04 74 52 28 68 – nathalie.chevrel@orsac-cpa01.fr  

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Formation requise :

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maîtriser les différents outils d'évaluation psychopathologique (tests projectifs)
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et l'adolescence

Profil de poste et modalités d'intervention :

• Consultations d'évaluation psychologique avec les enfants et leurs familles.
• Prises en charge psychothérapiques individuelles, groupales, familiales.
• Participation aux médiations thérapeutiques proposées dans l'unité,
• Élaboration du travail clinique avec l'équipe.
• Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'Enfance et de l'Adolescence.
• Interventions avec codage des actes et traçabilité dans le Dossier du Patient.

Rémunération : 

Coefficient 518 de la CCN 51 – (Environ 1 325€ bruts +Ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Type de contrat : CDI temps plein (35h hebdo)

Poste à pourvoir : dès que possible

Lieu d'exercice : CPA BOURG EN BRESS unité "Les Charmilles"

Missions : 

• Management d’équipe et de projet
• Organisation du travail
• Communication et circulation de l’information
• Maîtrise de l’outil informatique
• Gestion administrative et valorisation des ressources
• formation et évaluation

Diplôme / Formation :

Expérience de 2 ans minimum dans la fonction 

Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent exigé

Rémunération : 

Selon Convention Collective 1951 – (2 760€ brut + Prime ancienneté)

Envoyer CV + Lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

> Se porter candidat

PRESENTATION DE L'UNITE :

Unité d’hospitalisation complète de pédopsychiatre accueillant des jeunes de 12 à 18 ans souffrants de troubles psychiatriques : troubles de la lignée psychotique, névrotiques, thymiques et des troubles de la personnalité pouvant avoir des conséquences sur leur vie quotidienne et leur intégration dans la société.

L’équipe pluridisciplinaire se compose de médecins, de psychologues, d’un cadre de santé, d’un cadre supérieur de santé, d’une équipe soignante et éducative (infirmiers, aides-soignants et éducateurs spécialisés), agents de service hospitalier, psychomotricienne, assistante sociale et secrétaires.

La durée moyenne de séjour est de trois semaines et les modalités d’admission sont de différentes natures : admission en urgence, admissions programmées. L’organisation et l’orientation des soins est définie suivant un projet personnalisé de soins (PPS).

MISSIONS :

- Réalisation de bilans neuropsychologiques complets et de bilans de cognition sociale

- Réalisation de batterie d’efficience intellectuelle

- Animation de programmes de remédiation cognitive groupaux ou individuels

- Participation aux médiations thérapeutiques proposées dans l’unité

- Participation aux temps de réunions cliniques et aux temps forts de l’unité de soins

PROFIL :

- Etre titulaire d’un master 2 en neuropsychologie

REMUNERATION : 

Selon CCN du 31/10/1951 – Coefficient 518 soit environ 1 325€ brut (+ Ancienneté)

ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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MISSIONS :

- L’infirmier(e) dispense les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des besoins de santé tant individuels que collectifs, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de secteur psychiatrique.

- Sa mission s’inscrit dans une approche globale, et vise à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elles, dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

- L’infirmier(e) exerce sa mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, de l’intimité du patient et de sa famille.

- Les soins infirmiers en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques. Ils visent à rétablir l’intégrité physique et mentale de l’individu, à l’aider à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre. Ils se caractérisent par des soins de bases éducatifs et relationnels requérant disponibilité, observation, écoute, compréhension des problèmes, respect de la différence, accompagnement et relation d’aide, mais aussi permanence et continuité.

PROFIL :

- Diplôme d’infirmier diplômé d’Etat ou d’Infirmier de Secteur Psychiatrique Exigé.

REMUNERATION :

Selon CCN du 31/10/1951 - Coefficient 477 - 2 469€ brut environ + prime d'ancienneté (+ prime à l'embauche (3 500€ brut/3 ans) pour les personnes arrivant entre le 1er juillet 2022 et le 31 janvier 2023).

ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Objectif du poste à l’hôpital de FLEYRIAT :

Assurer l’accueil, la prise en charge et l’orientation des personnes accueillies aux urgences et présentant des troubles psychiques ou psychiatriques. L’intervention a lieu dans le cadre du SAU, de l’UHCD et des chambres sécurisées pour les patients provenant du centre pénitencier de Bourg-en –Bresse. Elle peut aussi concerner toutes les unités du Centre Hospitalier de Fleyriat dans le cadre de la psychiatrie de liaison.

Horaires en 12H, jour et nuit

Compétences attendues :

Avoir des connaissances cliniques des pathologies psychiatriques et de la pharmacologie associée.

Mener un entretien infirmier.

Utiliser les logiciels de gestions des dossiers patients.

Connaître le réseau du CPA, de Fleyriat et des partenaires.

Contribuer à une bonne collaboration dans une équipe pluri-professionnelle.

Gérer le stress et les fluctuations du rythme du travail lié aux pratiques d’urgence

Etre formé à la prévention du suicide.

Expérience exigée

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 - Coefficient 477 - 2 469€ brut environ + prime d'ancienneté (+ prime à l'embauche (3 500€ brut/3 ans) pour les personnes arrivant entre le 1er juillet 2022 et le 31 janvier 2023).

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Type de contrat : CDI temps partiel (7 h hebdo)

Poste à pourvoir : dès que possible

Lieu d'exercice : Mission locale Jeunes d’OYONNAX – BELLEGARDE

Missions :

Le psychologue reçoit les jeunes qui lui sont adressés par les conseillers. Ce sont des jeunes âgés de 16 à 25 ans accueillis à la Mission Locale Jeunes dans le cadre de leur projet professionnel. Les conseillères repèrent certaines difficultés / problématiques et proposent un RDV psychologue au jeune, qui, peut accepter ou refuser l’entretien.  

Les missions du psychologue en Mission Locale Jeunes :

-          Entretiens individuels avec les jeunes

-          Travail de repérage, diagnostic et orientation

-          Travail avec les partenaires

-          Travail en équipe avec les conseillers

Contingence complémentaire :

Prise de congés préférentiellement sur les temps de vacances scolaires

Diplôme / Formation : 

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maitriser les différents outils d'évaluation psychopathologique
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et l'adolescence

Rémunération : 

Salaire selon la CCN51 – Coefficient 518 (environ 482€ brut + Ancienneté + Prime SEGUR)

Envoyer CV + Lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE - Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX 

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Cette unité d'hospitalisation accueille des patients dans la continuité des hospitalisations, sur le mode d’une unité de post-cure. L’objectif de l’équipe est de progressivement acculturer le patient aux théories du « rétablissement » afin de l’aider à reprendre la main sur son projet de vie et de soins via l’empowerment (pouvoir d’agir).

L’équipe est pluri-professionnelle : psychiatre, infirmier, aide-soignant, AES, assistante sociale, psychologue.

Conditions de travail :

-        Travail en équipe 7h30/jour week-end compris

-        Horaires matin/après-midi/journée

Formation :

Diplôme d’Educateur Spécialisé

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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La Plateforme Référentielle Médicolégale destinée aux auteurs de violence à caractère sexuel de l’Ain propose des prises en charge psychothérapiques en individuel et en groupe, en pré et post sentenciel.

L’équipe est composée d’un psychiatre, de deux psychologues et d’un infirmier.

Formation et qualifications requises :

• Diplôme d'État Infirmier
• AFGSU 2

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 : 1 481€ brut environ + prime d'ancienneté

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Missions :

• Management d’équipe et de projet
• Organisation du travail
• Communication et circulation de l’information
• Maîtrise de l’outil informatique
• Gestion administrative et valorisation des ressources
• Formation et évaluation

Formation/diplômes : 

Expérience de 2 ans minimum dans la fonction

Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent exigé

Rémunération :

Selon Convention Collective 1951 – (2 760€ brut + Prime ancienneté)

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MISSIONS PRINCIPALES : 

-         Evaluation des problématiques sociales

-         Soutien aux familles dans leurs démarches ou dans la fonction parentale

-         Articulation avec l’ensemble des partenaires du réseau

-         Travail coordonné au sein d’une équipe pluridisciplinaire

DIPLÔME :

Diplôme d’Assistant Social exigé

REMUNERATION

Selon CCN51 – coefficient 479 soit 2478 € brut (+ Ancienneté)

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Cette unité regroupe une offre de soin novatrice en matière d'approches psychothérapiques hospitalières, en secteur public.

Aussi, le profil recherché oriente vers des pratiques spécialisées, émanant plus particulièrement des thérapies cognitives et comportementales : thérapies d'acceptation et d'engagement (ACT), ICV, thérapie des schémas etc...

Les prises en charge proposées sur le CTB se projettent sur des parcours de soin d'une durée de trois mois et impliquent les interventions d'une équipe pluridisciplinaire : médecin psychiatre, pratique et apprentissage de la méditation plein conscience, MBSR, hypnose ericksonnienne, thérapie par réalité virtuelle...

PROFIL :

• Débutant ou expérimenté
• Attrait pour le travail clinique au sein d'une équipe pluri professionnelle

DILOMES EXIGES :

• DESS de psychologie et de psychopathologie clinique
• Master 2

Rémunération :

Selon CCN 51 – Coefficient 518 –

Pour 17h30 hebdomadaires - Environ 1325 € bruts (+Ancienneté)

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Missions :

-        Evaluation des problématiques sociales

-        Soutien aux familles dans leurs démarches ou dans la fonction parentale

-        Articulation avec l’ensemble des partenaires du réseau

-        Travail coordonné au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Diplôme :

Diplôme Assistant Social exigé

Rémunération :

Selon CCN51 – coefficient 479 soit 1 486€ brut (+ Ancienneté)

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PROFIL :

-        Prises en charge psychothérapiques individuelles,

-        Élaboration du travail clinique avec l'équipe,

-        Contribution au travail institutionnel,

-        Connaissance dans le milieu Hospitalier Psychiatrique.

DIPLOME EXIGE :

-        DESS de psychologie et psychopathologie clinique

-        Master 2 professionnel

-        Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

REMUNERATION :

SELON CCN du 31/10/1951

Coefficient 518 soit environ 1 360€ brut (+ Ancienneté)

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Formation requise :

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maîtriser les différents outils d'évaluation psychopathologique (tests projectifs)
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• pratique d’EMDR serait un plus

Profil de poste et modalités d'intervention :

• Prise en charge psychothérapique post agression sur demande
• Accueil et soutien psychologique aux professionnels
• Contribuer aux démarches de Prévention Risques Psycho Sociaux

Rémunération :

Coefficient 518 de la CCN 51 – (Environ 1 360€ bruts +Ancienneté)

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Missions :

Faire un diagnostic éducatif basé sur les capacités et les ressources des personnes et intégrer l’accompagnement à l’autonomie au sien du projet de soins.

Formation/Diplôme : 

- Diplôme d’Educateur Spécialisé

Rémunération :

Selon CCN51 soit 479 soit 2 541€ brut (+ ancienneté)

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- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions :

Faire un diagnostic éducatif basé sur les capacités et les ressources des personnes et intégrer l’accompagnement à l’autonomie au sien du projet de soins.

Conditions de travail :

-        Travail en équipe, week-end compris

-        Horaires matin/après-midi/journée

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 – soit 2 200€ brut (+ ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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MISSIONS : 

• Réalisation de consultations psychologiques auprès de personnes en situation de précarité et de migration (avec interprète) ; 
• Encadrement technique et appui clinique auprès de l'équipe ; 
• Participation et animation de réunions de synthèse ; 
• Participation et animation des activités de type « aide aux aidants » ; 
• Participation ponctuelle à des réseaux locaux et régionaux (Conseil Local de Santé Mentale, SAMDARRA) ; 
• Participation aux travaux du Carrefour Santé Mentale Précarité (sensibilisations, formations, recherches, etc.). 

PROFIL : 

Formation : Master 2 en Psychologie clinique. 

Approches psychothérapiques : psychanalyse, systémique, EMDR, hypnose ericksonienne. 

Expériences et connaissances : 

• Expériences cliniques souhaitées auprès des personnes en situation de grande précarité (exclus, reclus...) et des migrants (demandeurs d'asile, réfugiés, déboutés). 
• Connaissances de la clinique psychosociale. 
• Connaissances de la clinique de l'exil et du traumatisme. 
• Connaissances de base des champs sociaux et médicosociaux (textes, professions, législation, institutions, dispositifs). 

Compétences : 

Appétences souhaitées pour la sociologie et l’anthropologie en raison de la diversité sociale et culturelle des personnes prises en charge. 

Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec des intervenants non soignants 

Capacité à réaliser des consultations psychologiques avec un interprète 

REMUNERATION

Selon CCN du 31/10/1951 : coef 518 :  (Environ 1 360€ bruts +Ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

• Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur l'ensemble du département de l'Ain, exceptionnellement à Lyon). 
• Document à envoyer : CV + Lettre de motivation 

Contact :  rh@orsac-cpa01.fr

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MISSION PRINCIPALE:  

• Soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes en situation de grande précarité hébergées dans les centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) 
  • Pluralité des modes d’interventions (individuel, groupal, en réseau) 
  • Activités cliniques (évaluation clinique et psychosociale, consultation individuelle, travail en groupe (possible TCI), …). 
  • Orientation et accompagnement vers le soin et structures de soin le cas échéant, travail de liaison auprès des familles et/ou des autres intervenants 

MISSIONS SECONDAIRES : 

• Coordination  
  • Avec les professionnels du CSMP 
  • Avec les professionnels des structures sociales du lieu d’intervention (travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, psychologue le cas échéant) 
• Relations partenariales  
  • Avec les acteurs du système de soins dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie afin de faciliter le parcours de soins et l’orientation des situations complexes vers les dispositifs de prise en charge les plus adaptés. 
• Activités transversales  
  • Participation aux groupes de travail pluridisciplinaires 
  • Participation à l’analyse de la pratique 
  • Participation à des actions de formation et de recherche dans le domaine d’activité du CSMP 

REPARTITION DU TEMPS : 

• Deux tiers du temps dédié à la prise en charge psychologique/psychosociale directe 
• Un tiers à la coordination et autres missions 

PROFIL :  

Formation : Master 2 en Psychologie clinique. 

Formation en psychothérapie souhaitée (domaines privilégiées : psychodynamique et analytique, TCC, EMDR, hypnose ericksonienne). 

Expériences et connaissances : 

• Expériences cliniques souhaitées auprès des personnes en situation de grande précarité (exclus, reclus ...). 
• Connaissances de la clinique psychosociale. 

Compétences : 

Appétences souhaitées pour la sociologie et l’anthropologie en raison de la diversité sociale et culturelle des personnes prises en charge. 

Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec des intervenants non soignants. 

REMUNERATION 

SELON CCN du 31/10/1951 ( Environ 2720 Euros bruts + Ancienneté )

Envoyer CV + lettre de motivation :

• Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur Bourg en Bresse et alentours)  
• Document à envoyer : CV + Lettre de motivation 
• Contact : rh@orsac-cpa01.fr 

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Définition :

Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous maintiendrez en état de fonctionnement et vous effectuerez les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.

Activités :

Maintenance préventive et curative des équipements et des bâtiments.

Diagnostic et contrôle des équipements du bâtiment.

Utilisation et maintenance de l’outillage.

Contrôle de l’approvisionnement en matériaux et produits.

Compétences, savoirs :

Connaissances de base en plomberie sanitaire, électricité (courant fort et courant faible),  chauffage, ventilation, climatisation, régulation, menuiserie, serrurerie.

Les consignes de sécurité, la sécurité au travail.

Savoir-faire :

Réaliser des travaux courants de maintenance curative et préventive dans les corps de métiers du bâtiment. Détecter les dysfonctionnements des installations.

Lire et comprendre un plan, interpréter les représentations techniques.

Coordonner des interventions en interne et avec des entreprises extérieures.

Appliquer les normes techniques d’utilisation des matériaux.

Appliquer la réglementation en matière de sécurité.

Connaissances en informatique notamment en GMAO.

Profil souhaité :

Autonomie et polyvalence

CAP dans un des corps de métiers précités.

Rémunération :

Selon CCN51 soit 2 057€ brut (+ ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions et activités du poste :

• Évaluations de situations semi-urgentes et/ou complexes (seul ou en binôme)
• Consultations individuelles et familiales
• Travail de réseau avec le secteur et les partenaires (médico-sociaux, protection de l’enfance...)
• Déplacements au sein des institutions (propositions de synthèses cliniques, soutien d’équipe, entretien avec un(e)jeune...)
• Soutien à la parentalité
• Participation aux réunions (clinique institutionnelle...)
• Regard clinique sur les situations abordées
• Participation aux réflexions concernant le projet de service
• Mise à jour des dossiers patients informatisés

Compétences nécessaires :

• Connaissances en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
• Approche groupale dans le travail avec les familles
• Connaissance des fonctionnements institutionnels

Prérequis :

• Diplôme : Master Psychologie Clinique et Psychopathologie
• Expérience : une première expérience (emploi, stage...) souhaitée dans le travail avec les adolescents

Rémunération :

Selon CCN 51 – Coefficient 518 – 1 360 € bruts + Ancienneté.

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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Il s’agit d’un poste de secrétariat polyvalent au sein de la pharmacie du C.P.A. avec des missions de bureautique et d’accueil principalement et des missions plus spécifiques liées à l’activité pharmaceutique et aux relations avec les équipes soignantes. 

Les missions principales :

-         Assurer la gestion administrative de la pharmacie (accueil, bureautique, classement, archivage,…)

-         Contribuer au fonctionnement spécifique de la pharmacie (mise en forme, correction et transmission d’informations en interne et vers l’extérieur)

-         Gérer le circuit de facturation en collaboration avec le service comptabilité (bons de commandes, bons de livraison) 

Les missions spécifiques :

-         Assurer la prise de notes lors de réunions pharmaceutiques

-         Assurer la mise en forme des différents documents pharmaceutiques

-         Assurer le suivi des commandes fournisseurs et des ruptures en collaboration avec l’équipe pharmaceutique 

Profil

CAP/BEP Secrétariat/Comptabilité

Maitrise parfaite des outils bureautiques et des notions de comptabilité

Qualités 

Grande capacité d’organisation et de priorisation

Avoir un bon esprit de synthèse, savoir s’adapter et travailler en équipe.

Rémunération :

Selon CCN51 - Coeff 349 soit 1 645€ brut (+ ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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Mission principale : 

Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) des études techniques de l’ensemble du service.

Vous suivrez et validerez les études des constructions et des process techniques existants ou à venir.

Vous interviendrez à toutes les étapes de la conception, la réalisation à la réception : étude de procédés, analyses, essais, réception et DOE.

La réalisation de ces études vous permettra d’orienter et de confirmer les choix techniques, architecturales et structurels d’un projet auprès du directeur des services techniques.

Vous participerez à l’élaboration et à l’actualisation des projets transversaux et des budgets associés.

Votre expertise technique vous permettra de piloter de manière proactive vos opérations tandis que votre sens de l’écoute et de la communication vous seront nécessaires auprès de nos sous-traitants.

Diplômes/Compétences : 

Savoir-faire : 

-       Définir les cahiers des charges techniques de consultation

-       Savoir interpréter et analyser les appels d’offres

-       Savoir lire et analyser les données techniques : plans, schémas et notes de calculs

-       Réaliser, modifier et mettre à jour les plans et les schémas techniques (architecturaux, électricité (courants forts/faibles) et CVC.

Expérience :

tout niveau

Zone de déplacement :

Intervention sur l’ensemble du département de l’Ain.

Profil :

Formation technique dans le bâtiment niveau BAC+2

Compétences requises :

- outils informatique : AUTOCAD – REVIT – Pack OFFICE

- Permis de conduire

Rémunération :

Technicien –Selon CCN 51 Coefficient 392+36 – Environ 2 300€ bruts. (+ Ancienneté)

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Mission principale :

Rattaché(e) au Responsable de la maintenance, vous êtes chargé(e) de la mise à jour et l’administration de l’outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur pour suivre les activités de maintenance préventive et corrective. 

Pour ce faire, vous structurez et renseignez les données techniques par des enregistrements dans l’outil de GMAO. Vous gérez des configurations, inventaires, stocks et consommations et rédigez également des gammes et plans de maintenance. 

Vous traitez des demandes d’évolution et dérogations dans la GMAO existante et participez ainsi aux opérations d’amélioration ou d’évolution matérielle et logicielle (migration). 

Vous rédigez et ajustez la documentation de la GMAO existante d’utilisation, de soutien, de formation puis assurez son actualisation pendant sa migration (notes, rapports, dossiers, plannings, procédures d’utilisation…). Vous pouvez également être amené(e) à mener une formation et à participer à des réunions d’amélioration dans ce domaine d’expertise. 

Au quotidien, vous organisez les maintenances préventives et curatives des bâtiments et des installations techniques.

Diplômes/Compétences : 

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautique et informatique. 

Formation technique dans le bâtiment (BAC +2) vous justifiez d’une expérience d’un minimum de 5 ans sur un poste similaire. 

 Zone de déplacement :

Déplacements sur l’ensemble du département de l’Ain. 

Rémunération :

Technicien –Selon CCN 51 Coefficient 392+36 – Environ 2 300€ bruts. (+ Ancienneté)

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Missions :

- Assurer la sécurité des biens et des personnes au sein du site

- La gestion du PC Sécurité incendie en cas d’incendie

- L’assistance à l’appel à renfort du personnel médical

- L'assistance à personne au sein de l'établissement

- L'entretien du matériel de prévention incendie

- La gestion du contrôle d’accès

- La gestion du courrier et de l’accueil

- La gestion des permis feu

Profil : 

SSIAP2 et CQP-APS exigés

Permis B exigé

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 (+ prime d’ancienneté)

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- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions :

- L’infirmier(e) dispense les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des besoins de santé tant individuels que collectifs, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de secteur psychiatrique.

- Sa mission s’inscrit dans une approche globale, et vise à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elles, dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

- L’infirmier(e) exerce sa mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, de l’intimité du patient et de sa famille.

- Les soins infirmiers en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques. Ils visent à rétablir l’intégrité physique et mentale de l’individu, à l’aider à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre. Ils se caractérisent par des soins de bases éducatifs et relationnels requérant disponibilité, observation, écoute, compréhension des problèmes, respect de la différence, accompagnement et relation d’aide, mais aussi permanence et continuité.

Profil :

Diplôme d’Infirmier diplômé d’Etat ou d’Infirmier de Secteur Psychiatrique Exigé.

Rémunération :

Selon CCN51 : 2 532 € brut environ + prime d'ancienneté.

Envoyer C + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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L’unité « Bourneville » est une unité d’hospitalisation complète à destination de patients adultes en situation de handicap, en lien avec des Psychoses infantiles ou des TED.

« Bourneville » accueille 22 patients :  

- certains sont en attente de placement en structure médico-sociale (structure type MAS),

- d’autres présentent des troubles du comportement non stabilisés.

Ce sont des patients déficitaires présentant une dépendance pour les actes de la vie quotidienne, pour la plupart à la communication non verbale.

L’objectif consiste à maintenir les acquis des patients, favoriser un cadre de soin apaisant et sécurisant. Il est basé sur des soins individuels au sein du service (espace snoezelen…) et la mise en place de médiations (dans le service ou en dehors de l’hôpital). Un travail groupal est également proposé pour favoriser la socialisation et la future intégration dans une structure médico-sociale.

Missions:

- L’infirmier(e) dispense les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des besoins de santé tant individuels que collectifs, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de secteur psychiatrique.

- Sa mission s’inscrit dans une approche globale, et vise à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elles, dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

- L’infirmier(e) exerce sa mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, de l’intimité du patient et de sa famille.

- Les soins infirmiers en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques. Ils visent à rétablir l’intégrité physique et mentale de l’individu, à l’aider à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre. Ils se caractérisent par des soins de bases éducatifs et relationnels requérant disponibilité, observation, écoute, compréhension des problèmes, respect de la différence, accompagnement et relation d’aide, mais aussi permanence et continuité.

Profil :

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Rémunération :

Selon CCN51 – Coefficient 477 – 2542€ brut (+ Prime Ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions demandées :

- Communiquer auprès des partenaires pour expliquer le fonctionnement des services du CPA.

- Favoriser l'accès aux soins.

- Maintenir la continuité des soins initiés dans les différents services du CPA.

- Intervenir dans les situations d'urgence.

- Participer aux différents temps du travail d'équipe (réunions cliniques, institutionnelles, analyse de pratique, synthèses...).

Compétences spécifiques :

- Avoir une expertise clinique.

- Posséder un intérêt pour ce travail de réseau et de collaboration, et une capacité à communiquer et à fédérer les acteurs autour de la prise charge d'un patient (réseau des partenaires).

- Pouvoir prendre des décisions avec une certaine autonomie.

- Être capable de transmettre méthodologiquement des informations cliniques et des observations réalisées, nécessaires au passage de relais d'un suivi.

- Avoir des compétences informatiques pour la saisie de l'activité sur les différents supports.

Profil :

- Diplôme d’Etat d’Infirmier

- Diplôme d’Infirmier de Secteur Psychiatrique Exigé

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 - Coefficient 477 - 2 540€ bruts environ + prime d’ancienneté.

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions :

- Evaluation des problématiques sociales

- Soutien aux familles dans leurs démarches ou dans la fonction parentale

- Articulation avec l’ensemble des partenaires du réseau

- Travail coordonné au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Formation :

Diplôme d’Assistant Social exigé

Rémunération :

Selon CCN51 – coefficient 479 soit 1273 € brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Le cadre de santé de coordination n’est pas manager d’une Unité de soins mais assure une mission transversale sur l’ensemble du CPA, intra et extrahospitalier. La coordination de l’hôpital est opérationnelle 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et consiste à :

-  Assurer la gestion des entrées en hospitalisation en lien avec l’ensemble des partenaires adresseurs,

-  La mission du Bureau des Entrées et du Pôle Loi en heures de nuit et de weekend,

-  La gestion des plannings des Unités d’hospitalisation en cas d’absence inopinée et, ce, sur les horaires d’absence des cadres de proximité.

-  La coordination du travail des psychiatres de garde les weekends et jours fériés

-  La coopération directe avec les cadres administratifs d’astreinte

Qualification :

- Cadre de santé titulaire du DE de cadre de santé ou d’un master de management des Unités sanitaires ou équivalent

Conditions de travail :

- Poste à temps plein base 35 h / semaine

- Horaires en 12 heures de 8H00 à 20H00 et de 20H00 à 8H00 7 jours sur 7

Compétences :

- Connaissance de la psychiatrie et de l’organisation des soins

- Connaissance des législations et règlementations spécifiques

- Maitrise des outils informatiques de GTA et de communication

Aptitudes :

- Capacité d'organisation et de priorisation des problématiques à traiter

- Qualité relationnelle car interlocuteur privilégié du public et des partenaires du CPA

- Autonomie dans le travail.

- Capacités décisionnelles.

Rémunération :

Selon Convention Collective 1951

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions :

Participer aux calculs de paie (création fiche salarié, absences CPAM, soldes tout compte), et au traitement des dossiers de prévoyance incapacité.

Tâches :

-      Créer les fiches salariés des nouveaux entrants dans l’outil de paie (CPAM – Prévoyance)

-      Gérer les arrêts de travail

-      Saisie des arrêts dans les outils de gestion de temps et paie et déclaration DSN

-      Déclaration des arrêts dans l’extranet de l’assureur

-      Calculer les soldes tout comptes

-      Gestion des compteurs CP

-      Participer au contrôle des paies mensuelles

-      Participer au contrôle des charges sociales et à la réalisation de la DSN mensuelle

-      Réaliser la centralisation analytique mensuelle sous la supervision d’un gestionnaire expérimenté

-      Archivage numérique

Qualités requises :

-      Confidentialité

-      Rigueur

-      Sens de l’organisation

-      Capacité d’adaptation

Formation :

Formation paie obligatoire

Niveau BAC obligatoire

Connaissance du logiciel Silaé appréciée

Rémunération :

Selon CCN51 - coef 392, soit 2 143€ brut (+ ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Objectif du poste à l’hôpital de FLEYRIAT :

Assurer l’accueil, la prise en charge et l’orientation des personnes accueillies aux urgences et présentant des troubles psychiques ou psychiatriques. L’intervention a lieu dans le cadre du SAU, de l’UHCD et des chambres sécurisées pour les patients provenant du centre pénitencier de Bourg-en-Bresse. Elle peut aussi concerner toutes les unités du Centre Hospitalier de Fleyriat dans le cadre de la psychiatrie de liaison.

Compétences attendues :

Avoir des connaissances cliniques des pathologies psychiatriques et de la pharmacologie associée.

Mener un entretien infirmier.

Utiliser les logiciels de gestions des dossiers patients.

Connaître le réseau du CPA, de Fleyriat et des partenaires.

Contribuer à une bonne collaboration dans une équipe pluri-professionnelle.

Gérer le stress et les fluctuations du rythme du travail lié aux pratiques d’urgence

Etre formé à la prévention du suicide.

Expérience exigée

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 - Coefficient 477 - 2 532€ brut environ + prime d'ancienneté

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20512 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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