Recrutement

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer à l'évaluation annuelle de l'activité de l'unité,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement possible FPH

Envoyer CV + lettre de motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG-EN-BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement possible FPH

Envoyer CV + lettre de motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG-EN-BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer à l'évaluation annuelle de l'activité de l'unité,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Apporter aux personnes en situation de précarité présentant des troubles mentaux les soins psychiatriques nécessaires à l'amélioration de leurs capacités psychiques et sociales,

- Participer aux développements d'actions locales permettant d'améliorer la coordination des prises en charges sanitaires et sociales des personnes en situation de précarité,

- Evaluer et prendre en charge, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, les conduites addictives et les comorbidités psychiques et psychiatriques.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

- 1 CDI à temps plein sur le CMP de Bellegarde (secteur adultes)

Envoyer courrier + cv :

- par courrier à Centre Psychothérapique de l'Ain - A l'attention de Monsieur SNIDER Directeur des Soins - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : dominique.snider@cpa01.fr

Pour tous renseignements joindre le secrétariat au : 04 74 52 27 13

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Etablissement : ESPIC

Type de contrat : CDI Temps Partiel (0,6 ETP)

Lieu d'exercice : Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents d'AMBERIEU-EN-BUGEY

Disponibilité : immédiate

Missions :

- Bilans orthophoniques,

- Prises en charge individuelles et groupales d'enfants et d'adolescents,

- Interventions en lien avec les familles et en articulation avec les partenaires professionnels "Enfance" du réseau,

- Travail coordonné au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Contingence complémentaire :

- Présence indispensable le vendredi, jour de réunion de l'ensemble de l'équipe soignante.

Rémunération :

- selon Convention Collective 51

Envoyez CV + lettre de motivation :

- Pour courrier à  l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX,

- ou par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions :

- Bilans orthophoniques

- Prises en charge individuelles ou groupales d'enfants et d'adolescents

- Interventions en lien avec les familles et en articulation avec les partenaires du réseau

- Travail coordonné au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Contingence complémentaire :

Présence indispensable le mardi, temps de réunion de l'ensemble de l'équipe soignante.

Vacances prises préférentiellement sur les temps de vacances scolaires.

Rémunération :

Selon CCN 51 - Coefficient 487

Envoyer lettre de motivation + CV :

- par mail à : Centre Psychothérapique de l'Ain - Mme RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@cpa01.fr

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Lieu d'exercice :

Bourg-en-Bresse

Type de contrat :

CDI temps plein

Missions :

-Cerner l’état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical (indispensable)

-Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur…) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …)

-Surveiller l’état clinique du patient (constantes, fonctions d’élimination, comportement…) et informer l’équipe soignante/médicale sur l’évolution de l’état clinique.

Compétences requises :

Accueil et évaluations des besoins du patient

Entretiens infirmiers

Gestion des traitements de substitution

Groupes de médiation

Travail en réseau

Qualité :

Rigueur

Sens de la communication

Travail en équipe

Rémunération :

Selon CCN 51

Postuler :

- adresser lettre de motivation + CV à : Centre Psychothérapique de l'Ain - Mme Ressouche - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01512 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@cpa01.fr

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Lieu d'exercice :

Bourg-en-Bresse

Type de contrat :

CDI temps plein

Missions :

Dans le cadre des soins préventifs, curatifs et éducatifs, le (la) CSP organise, anime, planifie, coordonne et évalue l’activité paramédicale, éducative et hôtelière de l’unité de soins dont il a la charge en veillant à la l’efficacité et la qualité des prestations.

Il (elle) travaille en étroite collaboration avec le médecin responsable de la structure et l’équipe pluri professionnelle.

Il (elle) est l’interlocuteur permanent de l’équipe médicale et des professionnels paramédicaux, éducatifs et hôteliers de la structure dont il est responsable.

Il (elle) promeut et favorise la mise en œuvre de la politique du projet du service de soin.

Il (elle) promeut et favorise la mise en œuvre de la politique et gestion des risques dans les unités fonctionnelles et structures de soins en tant que correspondant qualité et gestion des risques.

Compétences requises :

Les compétences techniques attendues sont :

Organisation du travail

Communication et circulation de l’information

Maitrise de l’outil informatique

Gestion administrative et valorisation des ressources

Formation et évaluation

Les compétences managériales :

Courage décisionnel

Adaptation à l’environnement

Loyauté vis-à-vis de l’institution et des collègues

Reconnaissance de l’autorité

Dynamisme et créativité

Recul suffisant pour un positionnement calme et serein

Discrétion professionnelle

Esprit d’équipe

Communication aisée, efficace

Analyse distanciée des situations

Rémunération :

Selon CCN 51

Postuler :

- par courrier à : Centre Psychothérapique de l'Ain - Monsieur SNIDER - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01512 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : dominique.snider@cpa01.fr

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Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@cpa01.fr

- par courrier à : CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN - Monsieur Dominique SNIDER - Directeur des Soins - Avenue de Marboz - 01012 Bourg en Bresse Cedex

> Se porter candidat

Ce dispositif de Soins comprend :

- un Service Hospitalier de préparation à la Sortie,

- un Centre de Soins de Réadaptation Hospitalier s'appuyant sur une équipe pluriprofessionnelle (infirmiers, art-thérapeute, éducateurs sportifs, psychomotricien, neuropsychologue...) à vocation intersectorielle,

- un Centre de Jour de Réhab orienté vers le soin et l'accompagnement des jeunes adultes présentant des troubles psychotiques,

- un Dispositif Résidentiel de 8 places (Foyer Thérapeutique intrahospitalier) et de 27 places (en extrahospitalier avec une Résidence et des appartements satellites),

- un Dispositif de Réinsertion Professionnelle (Atelier Thérapeutique du Par-Chemin).

Ce poste est ajustable mais comprend une activité hospitalière sur le Service et une activité de consultation orientée Réhab sur le Centre de Jour.

La politique de soins est centrée sur l'approche du rétablissement et s'inscrit résolument dans le mouvement de la Réhab tout en conservant une approche institutionnelle, ce qui en fait l'originalité.

Le Centre de Jour fait d'ailleurs partie du Réseau Réhab organisé autour du SUR A LYON.

Il a vocation aussi à diffuser les soins de Réhab et l'approche du rétablissement au sein des structures du CPA qui en fait un des axes prioritaires du Projet d'Etablissement.

Ce poste peut évoluer vers une chefferie à moyen terme.

Envoyer CV + motivations :

- par courrier à : Monsieur BLOCH-LEMOINE, Directeur - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Principales missions :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles

- Elaborer le projet médical de l'unité et contribuer à sa mise en oeuvre et son évaluation

- Participer à l'évaluation annuelle de l'activité de l'unité

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins

- Manager l'Equipe pluridisciplinaire

Rémunération :

Selon CCN51 FEHAP

Statut cadre

Détachement FPH possible

Diplômes :

Doctorat en médecine

DES ou CES de psychiatrie

DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par courrier à : Madame RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@cpa01.fr

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Type de contrat : CDI temps plein

Prise de fonction : 2 janvier 2020

Lieu d'exercice : BOURG EN BRESSE

Missions : 

- Intervention au sein de l’Équipe Mobile Départementale de Psycho-Gérontologie (EMPG) :

- Évaluation, orientation et prise en charge médicale

- Participation aux réunions de concertation et réunions cliniques

- Responsabilité de la consultation Mémoire labellisée :

- Bilan et annonce du diagnostic,

- Consultations,

- Participation à la réunion de concertation pluriprofessionnelle hebdomadaire

Qualités Requises : 

- Capacité à travailler en réseau

- Capacité à animer une équipe pluriprofessionnelle

Profil : 

Doctorat en médecine

Capacité en Gériatrie

Rémunération : 

Selon CCN 51

Statut Cadre

Détachement FPH possible

Envoyer CV + lettre de motivation : 

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG-EN-BRESSE

- Par mail à : rh@cpa01.fr

> Se porter candidat

Type de contrat : CDI TEMPS PARTIEL (14 heures hebdo)

Lieu d'exercice : CATTP de BELLEY

Disponibilité : dès que possible

Missions : 

- Il/elle évalue la problématique sociale mais aussi les ressources du patient et de l’environnement et contribue à l’élaboration d’un projet adapté.

- Il/elle a pour mission d’aider le patient dans la résolution de ses difficultés sociales et de l’accompagner dans son projet en veillant particulièrement à l’accès aux droits.

- Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle il/elle participe au projet du patient et assure un travail de liaison avec les équipes et les partenaires nécessaire à la cohérence et la fluidité du parcours du patient.

Compétences requises :

Son travail est basé sur une écoute active, des entretiens d’aide, le travail d’équipe et de réseau. Il/elle : 

-  doit être en capacité de mettre en place un plan d’action en fonction de l’évaluation et le cadre du projet du patient,

- se doit de mettre à jour ses connaissances : législation, dispositifs, partenaires du territoire,

Dans le cadre de l’organisation des AS par secteur, il/elle devra assurer le remplacement de ses collègues pendant leurs congés,

L’assistant(e) social(e) participe à la dynamique du CMP pivot, du secteur mais aussi du service social et de l’établissement.

Diplôme / Formation :

- diplôme assistant(e) social(e) exigé

Rémunération : 

Selon CCN51

Envoyer CV + lettre de motivation : 

- par courrier à : Madame RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

> Se porter candidat

Diplôme / Formation :

- Bac F8 ou SMS

- Formation Croix Rouge

- Formation CNIL

- Certificat de secrétaire Médicale délivré par l’Ecole Pigier

- Formation Secrétaire assistante CNFDI

- Formation de secrétaire Médicale Culture

Missions / Compétences :

 - Suivi indicateurs, suivi tableau Excel

- Saisie des compte rendus de réunions

- Des compétences sur le logiciel Excel et Open Office sont nécessaires

- Une présence le mardi est obligatoire

 Rémunération :

Selon Convention Collective Nationale 51

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

> Se porter candidat

MISSIONS :

- Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités extra hospitalières dont il a la responsabilité paramédicale.

- Collaborer avec la Direction des Soins autour des projets d'unités, mais aussi des axes stratégiques du secteur ou dispositif afin que l'organisation des soins se décline en harmonie avec les autres unités et en lien avec les partenaires et le travail de réseau.

PROFIL :

Diplôme de Cadre de Santé Exigé ou équivalent

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Type de contrat : CDD temps partiel (17h30 hebdo) jusqu'en février 2021

Lieu d'exercice : CMPIJ SAINT MAURICE DE BEYNOST

Disponibilité : immédiate

Missions :

- Accueillir (accueil physique et téléphonique),

-  Ecoute des demandes des patients et de leur entourage et consigne des informations,

- Evaluation de l’urgence de la demande,

-  Travail technique de mise en forme des informations (tenue de dossiers, gestion des rendez-vous, saisie des actes, comptes rendu…),

-  Articulation avec les autres professionnels,

-  Missions transversales institutionnelles.

Diplômes / Formation : 

-  Bac F8 ou SMS

-  Formation Croix Rouge

-  Formation CNIL

-  Certificat de secrétaire Médicale délivré par l’Ecole Pigier

-  Formation Secrétaire assistante CNFDI

-  Formation de secrétaire Médicale Culture

Rémunération : 

Selon CCN 51

Envoyer CV + Lettre de motivation : 

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG-EN-BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

Formation requise

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maîtriser les différents outils d'évaluation psychopathologique
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et l'adolescence

Profil de poste et modalités d'intervention 

• Consultations d'évaluation psychologique avec les enfants et leurs familles.
• Prises en charge psychothérapiques individuelles, groupales, familiales.
• Élaboration du travail clinique avec l'équipe.
• Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'enfance et de l'adolescence.
• Interventions avec codage des actes et traçabilité dans le dossier informatisé du patient.
• Contribution institutionnelle à l'Analyse de la Pratique
• Participation en lien avec le Cadre de Santé et le médecin au portage institutionnel de la structure.

Contingence complémentaire 

• Présence indispensable le jour de réunion de l'ensemble de l'équipe soignante.
• Prise des congés de manière préférentielle sur les temps de vacances scolaires

Rémunération 

Selon CCN 51

Envoyer CV + lettre de motivation

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions :

- Accueillir (accueil physique et téléphonique),

- Ecoute des demandes des patients et de leur entourage et consigne des informations,

- Evaluation de l’urgence de la demande,

- Travail technique de mise en forme des informations (tenue de dossiers, gestion des rendez-vous, saisie des actes, comptes rendu…),

- Articulation avec les autres professionnels,

- Missions transversales institutionnelles.

Formation :

Il est impératif d’avoir l’un des diplômes suivants :

- Bac F8 ou SMS

- Formation Croix Rouge

- Formation CNIL

- Certificat de secrétaire Médicale délivré par l’Ecole Pigier

- Formation Secrétaire assistante CNFDI

- Formation de secrétaire Médicale Culture

 Rémunération :

Salaire selon la Convention Collective Nationale 51 – Coefficient 376

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrices des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

> Se porter candidat

Missions :

- Accueillir (accueil physique et téléphonique),

- Ecoute des demandes des patients et de leur entourage et consigne des informations,

- Evaluation de l’urgence de la demande,

- Travail technique de mise en forme des informations (tenue de dossiers, gestion des rendez-vous, saisie des actes, comptes rendu…),

- Articulation avec les autres professionnels,

- Missions transversales institutionnelles.

 Formation :

Il est impératif d’avoir l’un des diplômes suivants :

- Bac F8 ou SMS

- Formation Croix Rouge

- Formation CNIL

- Certificat de secrétaire Médicale délivré par l’Ecole Pigier

- Formation Secrétaire assistante CNFDI

- Formation de secrétaire Médicale Culture

Rémunération :

Salaire selon la Convention Collective Nationale 51 – Coefficient 376

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Pschothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

 - par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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MISSIONS :

- Le (la) cadre de santé coordonnateur (trice) est en liaison hiérarchique fonctionnelle directe avec la Direction, le service de gestion administrative, l'ensemble de l'encadrement supérieur de santé et les médecins de l'établissement.

- Il (elle) assure la coordination et l'orientation des patients admis sur l’ensemble de l’établissement.

- Il (elle) assure en dehors de la présence de l'encadrement supérieur de santé la gestion, la sécurité et le fonctionnement général des équipes soignantes de l'établissement.

- Il (elle) est le garant de la bonne application de la loi du 27 septembre 2013, de la loi du 4 mars 2002 et de la conformité de l'hospitalisation des mineurs : il (elle) est en relation directe avec les collectivités locales et d'états, les administrations d'état et les directions, médecins, cadres de santé d'hôpitaux extérieurs....

PROFIL :

Diplôme de Cadre de Santé Exigé ou équivalent

REMUNERATION :

Selon CCN du 31/10/1951.

ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION :

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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Type de contrat : CDI Temps partiel (17h30 hebdo)

Lieu d'exercice : CMP FERNEY VOLTAIRE

Disponibilité : immédiate

Missions / Profil : 

• Prises en charge psychothérapiques individuelles,
• Elaboration du travail clinique avec l'équipe
• Contribution au travail institutionnel
• Connaissance dans le milieu Hospitalier Psychiatrique

Formation : 

• DESS de psychologie et psychopathologie clinique
• Master 2 professionnel
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Rémunération : 

Selon CCN 51

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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Type de Contrat : CDI temps Plein (35h hebdo)

Lieu d'exercice : CPA Bourg-en-Bresse

Disponibilité : 1er septembre 2020

Missions :

Relations fonctionnelles principales :

Service Technique, UFMS, les autres directions fonctionnelles de l’établissement

- Assurer le management des achats et du pilotage de la performance dans son périmètre de responsabilité. 

- Réaliser les achats d’une ou plusieurs familles de biens ou service (travaux : fournitures, équipements et prestations, équipements médicaux / biomédicaux) en adéquation avec la politique institutionnelle d’achat.

Principales tâches :

- Recenser et analyser les besoins des utilisateurs spécifiques à sa filière en lien avec les prescripteurs.

- Aider à la définition du juste besoin, piloter la rédaction et le respect des stratégies d’achat en lien avec les prescripteurs. 

- Recenser et prospecter les fournisseurs / produits –marchés en lien avec sa filière achats (identification des fournisseurs actuels et potentiels, connaissance du marché fournisseur et du positionnement de chacun sur ce marché, veille sur nouveaux produits, services, matériels …).

- Etablir un cahier des charges précis recensant l'ensemble des besoins en produits et services pour les différentes familles d'achat de sa filière en lien avec les différentes directions fonctionnelles, dans le respect de la réglementation.

- Traiter et analyser les réponses aux appels d’offre.

- Suivre l’exécution globale des achats (procédure, quantité, qualité, contentieux …).

- Assister, conseiller et former les équipes, les utilisateurs, spécifiques à sa filière.

- Conseiller les décideurs sur les choix, les projets, les activités de sa filière. 

- Suivre les litiges fournisseurs.

- Assurer la création et la mise à jour des articles et des tarifs sur le logiciel de GEF.

- Mettre en place et piloter les tableaux de bord de suivi d’activité et de la performance.

- Calculer la performance achat de sa filière dans le cadre du programme PHARE.

Connaissances et savoir-faire :

- Maitrise outils bureautiques (Excel et Word à minima)

- Réglementation des marchés publics

- Connaissance du logiciel SAGE souhaitée

- Travail en équipe, très bonnes qualités relationnelles

- Pédagogie, qualités d'accompagnement et de coordination

- Rapidité d'exécution, respect des échéances

- Autonomie

- Réactivité, prospection, force de proposition

Formation / Diplômes :

- De formation Bac+2 à bac +3 dans le domaine des achats et des approvisionnements 

- Connaissance du secteur sanitaire et de la réglementation des marchés publics souhaitée

- Expérience 3 ans minimum sur poste similaire

Rémunération :

- Selon CCN 51

Envoyer CV + Lettre de motivation : 

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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Type de contrat : CDI temps plein (35h hebdo)

Lieu d'exercice : Feney Voltaire et Bellegarde sur Valserine

La zone Est du Pôle de Pédopsychiatrie comprend le CMP CATTP de Ferney Voltaire et le CMP de Bellegarde sur Valserine. Ces structures assurent les missions de service public de Psychiatrie infanto-juvénile par un travail de prévention, de dépistage et de prises en charge individuelles ou groupales effectuées par des équipes pluridisciplinaires.

Disponibilité : Octobre 2020

Missions : 

- L’encadrant(e) Unité de Soins est en liaison hiérarchique fonctionnelle directe avec la Direction, le service de gestion administrative, l'ensemble de l'encadrement supérieur de santé et les médecins de l'établissement.

- Il (elle) assure la coordination et l'orientation des patients admis sur l’ensemble de l’établissement.

-  Il (elle) organise, planifie, coordonne et évalue l'activité paramédicale, éducative et hôtelière des unités de soins dont il a la charge.

-  Il (elle) développe un travail de réseau interne et externe.

-  Il (elle) travaille en étroite collaboration avec le Cadre supérieur de santé du Pôle. Interlocuteur permanent des professionnels paramédicaux, éducatifs et hôteliers des structures.

-  Il (elle) est le garant de la bonne application de la loi du 27 septembre 2013, de la loi du 4 mars 2002 et de la conformité de l'hospitalisation des mineurs : il (elle) est en relation directe avec les collectivités locales et d'états, les administrations d'état et les directions, médecins, cadres de santé d'hôpitaux extérieurs....

Profil : 

- Compétences techniques : management d'équipe pluriprofessionnelle, conduite de projet, organisation du travail, maîtrise de l'outil informatique, formation et évaluation.

-  Compétences managériales : courage décisionnel, adaptation à l'environnement, reconnaissance de l'autorité, dynamisme et créativité, discrétion professionnelle, esprit collaboratif.

-  Diplôme Cadre de Santé exigé (IFCS) ou équivalent - IFROSS...)

Rémunération :

Selon CCN 51

Envoyer CV + Lettre de motivation : 

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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Mission Générale :

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, le(la) contrôleur(e) de Gestion Sociale est chargé(e) d’assurer la prévision, l’analyse et la prospective en matière de frais de personnel. A ce titre, il(elle) aura la responsabilité de mettre en œuvre et de gérer les moyens permettant de contribuer au pilotage des RH en y apportant son analyse. Il(Elle) est chargé(e) d’assurer le pilotage des effectifs et de suivre les études et enquêtes à dominante RH.

Missions Principales :

• Elaboration et suivi de l’exécution du budget du personnel
• Suivi de l’évolution des effectifs et analyse des écarts
• Mesure et anticipation des coûts financiers en lien avec la politique RH
• Reporting social ( BDES, absentéisme, tableaux de bord, indicateurs RH divers, suivi des effectifs par structures…)
• Suivi des conventions
• Maitrise des outils bureautiques et décisionnels : Office 365, Qlikview, SIRH
• Appétence pour la création d’outils et l’exploitation de données
• Connaissances des règles budgétaires et comptables hospitalières privées.

Diplômes / Fomation :

• Licence de Contrôle de Gestion Sociale, statistiques ou GRH ou diplôme équivalent
• Expérience sur poste similaire d’au moins 2 ans

Rémunération :

Selon CCN 51

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Type de contrat : CDD de 10 mois

Poste à pourvoir : en octobre 2020

Lieu d'exercice : Equipe Mobile Santé Mentale Précarité de l’Ain (au centre-ville de Bourg-en-Bresse)

Le CSMP est un dispositif départemental créé à la fin des années 90 et qui a pour objectif de permettre aux personnes en situation de précarité d'accéder à la prévention et aux soins de santé mentale. En 2020, ce dispositif est constitué de 3 unités : l'Equipe Mobile Santé Mentale Précarité, la Permanence d'Accès Aux Soins de Santé en milieu Psychiatrique (PASS Psy), l'Espace de Réflexion et d'Information sur la Précarité. Le poste est rattaché à l’équipe mobile. La file active annuelle du CSMP est de 350 personnes environ. Il est constitué de 8 professionnels dédiés et d'une 20aine de référents précarité répartis dans l'ensemble des unités de soin du CPA. Le CSMP pratique une clinique inspirée de la “clinique psychosociale”, pratique dite de santé mentale communautaire.

Missions : 

• Réalisation de consultations psychologiques auprès de personnes en situation de précarité et de migration (avec interprète) ;
• Encadrement technique et appui clinique auprès de l'équipe ;
• Participation et animation de réunions de synthèse ;
• Participation et animation des activités de type « aide aux aidants » ;
• Participation ponctuelle à des réseaux locaux et régionaux (Conseil Local de Santé Mentale, SAMDARRA) ;
• Participation aux travaux du Carrefour Santé Mentale Précarité (sensibilisations, formations, recherches, etc.).

Diplômes / Formation : 

Formation : Master 2 en Psychologie clinique.

Approches psychothérapiques : psychanalyse, systémique, EMDR, hypnose ericksonienne.

Expériences et connaissances :

• Expériences cliniques souhaitées auprès des personnes en situation de grande précarité (exclus, reclus...) et des migrants (demandeurs d'asile, réfugiés, déboutés).
• Connaissances de la clinique psychosociale.
• Connaissances de la clinique de l'exil et du traumatisme.
• Connaissances de base des champs sociaux et médicosociaux (textes, professions, législation, institutions, dispositifs).

Compétences :

Appétences souhaitées pour la sociologie, anthropologie et/ou psychologie sociale ;

Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec des intervenants non soignants

Capacité à réaliser des consultations psychologiques avec un interprète

• Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur l'ensemble du département de l'Ain, exceptionnellement à Lyon).

Rémunération :

Selon CCN51

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- contact possible : stephane.feraud@cpa01.fr ; guillaume.pegon@cpa01.fr

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MISSIONS :

L’ASS évalue la problématique sociale mais aussi les ressources du patient et de l’environnement et contribue à l’élaboration d’un projet adapté.

Il/Elle a pour mission d’aider le patient dans la résolution de ses difficultés sociales et de l’accompagner dans son projet en veillant particulièrement à l’accès aux droits.

Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle l’ASS participe au projet du patient. Il/Elle assure un travail de liaison avec les équipes et les partenaires nécessaire à la cohérence et la fluidité du parcours du patient. 

ACTIVITES/COMPETENCES :

Son travail est basé sur une écoute active, des entretiens d’aide, le travail d’équipe et de réseau,

L’ASS doit être en capacité de mettre en place un plan d’action en fonction de l’évaluation et le cadre du projet du patient,

L’ASS se doit de mettre à jour ses connaissances : législation, dispositifs, partenaires du territoire,

Dans le cadre de l’organisation des ASS par secteur, il/elle devra assurer le remplacement de ses collègues pendant leurs congés,

L’ASS participe à la dynamique du CMP pivot, du secteur mais aussi du service social et de l’établissement.

FORMATION :

Diplôme AS exigé

REMUNERATION :

Selon CCN51

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Type de poste : CDI temps plein (35h Hebdo)

Disponibilité : immédiate

Lieu d'exercice : CPA BOURG EN BRESSE

Missions : 

• Réaliser les tâches administratives inhérentes aux admissions en soins psychiatriques en application du Code de la Santé publique
• Vérifier la conformité des pièces reçues dans le cadre des admissions en soins psychiatriques
• Constituer les dossiers d’admission (demande prise en charge auprès organismes de sécurité sociale, mesures de protection …),
• Assurer le suivi des dossiers tout au long du séjour (, sorties, transferts…),
• Veiller à l’application des ordonnances du JLD en lien avec les services de soins,
• Echanger avec différentes institutions : établissements de santé, ARS, greffes des juridictions.

• Constitution des requêtes au Juge des Libertés et de la Détention (JLD),

Compétences : 

• Rigueur, capacité d’adaptation, sens de l’organisation, méthodologique
• Aptitudes relationnelles
• Maitrise des outils bureautiques
• Connaissance de la loi sur les mesures de soins sans consentement et du Logiciel Hôpital Manager appréciées

Diplômes / Formation :

• Baccalauréat tertiaire / juridique obligatoire
• Rémunération selon Convention Collective Nationale du 31 Octobre 1951 – Coefficient 392

Rémunération : 

Selon CCN 51

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